ГлавнаяПротиводействие коррупцииМеры юридической ответственности

Меры юридической ответственности

    Дисциплинарная ответственность. Её несёт работник школы (директор, завуч, учитель, технический персонал) за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей из-за коррупционного проступка. По Трудовому кодексу возможны такие взыскания: замечание, выговор, а в серьёзных случаях — увольнение по соответствующим основаниям. Например, если сотрудник не сообщил о конфликте интересов или предоставил недостоверные сведения о доходах.
    Административная ответственность. Она наступает, когда деяние не дотягивает до уголовного преступления, но нарушает закон. Например, если в школе нарушили правила закупок (не соблюли процедуру при выборе поставщика), совершили мелкое хищение или незаконно вознаградили от имени организации. Санкции: административный штраф, арест, дисквалификация.
    Гражданско-правовая ответственность. Она применяется, когда коррупционное действие причинило имущественный вред. Например, если из-за незаконных действий при распределении бюджетных средств школе нанесли ущерб, суд может обязать виновного возместить эти убытки.
    Уголовная ответственность. Это крайняя мера. К коррупционным преступлениям в школе могут отнести, например, получение или дачу взятки, служебный подлог (когда в документы вносят ложные сведения), мошенничество с бюджетными средствами, злоупотребление должностными полномочиями. Наказания по Уголовному кодексу: штраф, обязательные, исправительные или принудительные работы, ограничение или лишение свободы, а также лишение права занимать определённые должности.